Konfliktberatung
Konflikte konstruktiv klären
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und haben viel destruktives Potenzial.
Wir unterstützen Organisationen, Teams und Einzelpersonen bei der konstruktiven Klärung von Konflikten.
Was unsere Klient:innen sagen:
So finden Sie direkt die für Sie passende Unterstützungsmöglichkeit und Ansprechperson:
Konfliktberatung
Wenn Sie Beratung für eine akute Konfliktsituation brauchen, sind wir die richtigen Ansprechpersonen. Bei Bedarf klären wir vorab, welche Form der Unterstützung für Sie die beste ist.
[Wenn Sie haupt- oder ehrenamtlich in der EKHN tätig sind, könnte auch das Angebot der Zentralen Konfliktberatungsstelle (siehe ganz rechts) für Sie interessant sein.]
Kontaktieren Sie
uns gerne über das
Anfrageportal.
Mediation
Mediation ist ein gesetzlich anerkanntes, außergerichtliches Verfahren zur Lösung von Konflikten.
Ihr Ziel besteht darin, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln, die von allen beteiligten Konfliktparteien akzeptiert werden können.
In manchen Gesetzen und Verträgen ist Mediation für den Streitfall als die einzige Form der Konfliktberatung definiert.
Gleichzeitig beruht sie auf zwei Grundprinzipien: der Freiwilligkeit aller Beteiligten und der Ergebnisoffenheit.
Zentrale Konfliktberatungsstelle der EKHN
Sie sind haupt- oder ehrenamtlich in der EKHN tätig und stecken in einer arbeitsplatzbezogenen Konfliktsituation, die akut ist, und die Sie schnell und vertraulich bearbeiten wollen.
Die ZKBS (Zentrale Konfliktberatungsstelle der EKHN) kann Sie dabei mit bis zu fünf Beratungssitzungen unterstützen.
Fortbildungen und Co.
Ihr Team oder Ihre Organisation benötigt zusätzliche Kompetenzen im Bereich Kommunikation und Konflikt?
Zusammen mit Ihnen klären wir, wie wir Sie mit einer Inhouse-Fortbildung, einem Konflikt-Training, einer Präventionsveranstaltung oder mit einem Konzept für Konfliktmanagement unterstützen können.
Kontaktieren Sie uns gerne über das Anfrageportal.
