18:00 – 19:30 Uhr via ZOOM

Online-Infoabend zur Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung (2,5 Jahre berufsbegleitend).

Alle Fragen zu Voraussetzungen, Inhalten, Umfang, Laboratorium etc.pp. finden ein offenes Ohr. Infos auch von Teilnehmenden der aktuellen Ausbildungsgänge!

Meeting-ID: 614 4469 3661

Kenncode: 755152

„Wer sich beraten lässt, ist klug..!“ (Sprüche 13, 10)

Modul 1 des einjährigen Qualifizierungskurses in systemischer Organisationsberatung/Gemeindeberatung 2024/2025 in Schmerlenbach bei Aschaffenburg.

Ein ökumenischer Kurs für Berater:innen mit grundständiger Vorbildung und Beratungspraxis.

Sie möchten noch einsteigen? Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

In der EKHN entstehen die ersten Verkündigungsteams. Zum Teil werden sie interprofessionell besetzt sein (mit Pfarrer:innen, Gemeindepädagog:innen und Kirchenmusiker:innen). Die Teams werden gemeinsam die inhaltliche Arbeit in einem Nachbarschaftsraum verantworten. Welche Gedanken und Gefühle lösen diese Veränderungen bei Ihnen aus? 

Eine gelingende Zusammenarbeit im Team ist gestaltbar. Jede:r Einzelne trägt dazu bei. Wir unterstützen Sie dabei, Faktoren des Gelingens zu erkennen und ermutigen Sie zur Umsetzung des Gelernten.

– ein Thema für Supervisor:innen und Berater:innen und interessierte Mitarbeitende von Organisationen

Klient:innen, Kund:innen, Patient:innen, Teilnehmende etc. befinden sich in einem Abhängigkeitsverhältnis zum Begleitungs-, Betreuungs-, Pflegepersonal – ob haupt- oder ehrenamtlich. Man spricht von asymmetrischen Machtverhältnissen. In der Supervision und Beratung müssen diese Phänomene als eine mögliche Perspektive und Ursache für Gewalt – auch sexualisierte Gewalt – sowie für Konflikte und Schweigen mitgedacht werden. Supervisor:innen und Berater:innen sollen dafür sensibilisiert sein.

Ort: EKHN-Tagungshaus Martin-Niemöller, Schmitten/Taunus

Aggression wird oft als destruktive Kraft betrachtet, dabei kann sie eine wertvolle Ressource sein, die auf positive und produktive Weise genutzt werden kann. Das Seminar zur "Aggression als Ressource" möchte Ihnen helfen, ein tieferes Verständnis für Aggression zu entwickeln und sie als treibende Kraft in Ihrem Leben zu nutzen.

Das Mitarbeitenden-Jahresgespräch in der EKHN

Auch die letzte Wegstrecke im Beruf birgt Chancen und Risiken. Wie kann ich den Anforderungen an mich weiter nachkommen und gleichzeitig gut und umfassend für meine Bedürfnisse und meine Gesundheit Sorge tragen, damit Motivation, Freude an der Arbeit und die eigene Berufszufriedenheit nicht nachlassen? Wie will oder kann ich mich auf meinen Ruhestand vorbereiten?

Arbeit, Freundschaften, Familie, Partnerschaft, Wertvorstellungen, Gesundheit – alles unter einen Hut zu bringen ist nicht immer leicht. Oft gibt es große Diskrepanzen zwischen eigenen Ansprüchen, Wünschen und der gelebten Realität.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Balance bzw. das Verhältnis der unterschiedlichen Aspekte Ihres Lebens in einem geschützten Rahmen zu reflektieren.

• Schulprogramm- und Konzeptentwicklung
• Pädagogische Tage planen und gestalten
• Teamentwicklung im Kollegium (Schulleitungsteams, Jahrgangs- und Fachteams, multiprofessionelle Teams)
• Entwicklung einer Feedback- und Konfliktkultur
• Kooperation im „Ganztag“
• Kommunikation und Information in der Schulgemeinde
• Zusammenarbeit im Kollegium und mit externen Partnern