Ausgangspunkt unserer Beratung ist das Anliegen unserer Klientinnen und Klienten, unsere Beratungshaltung ist prozessorientiert. Wir gehen davon aus, dass nicht wir, sondern die Klientensysteme selbst angemessene Lösungen für neue Herausforderungen finden können. Dabei unterstützen wir sie mit professionellen Methoden und bieten Hilfe zur Selbsthilfe.

Unsere Berater/innen verfügen sowohl über die notwendige Feldkenntnis als auch über die nötige Distanz. Mithilfe dieses »Blicks von außen« wird es möglich, veränderte Perspektiven zu entwickeln und mit vertrauten Sichtweisen zu Neuem zu verbinden.

Dabei leitet uns ein werteorientiertes Beratungsverständnis, das

• Lebendiges fördert und dabei das Sterben – auch von Aktivitäten – nicht verdrängt,
• Menschen und Organisationen wertschätzend begegnet,
• Auseinandersetzungen gegen Anpassung, Rückzug und Vernichtung setzt und
• die Hast eines falschen Leistungsdrucks mit Entschleunigung beantwortet.

Unser differenziertes und passgenaues Angebot zur begleitenden Beratung und Qualifizierung

• Organisationsentwicklung zur Klärung struktureller Fragen, zur Initiierung und Durchführung von Veränderungsprozessen.
• Gemeindeberatung als spezifisch kirchliche Ausprägung der Organisationsentwicklung.
• Supervision zur Reflexion beruflicher Aufgaben, Rollen und Institutionen, zum Verständnis von Konflikten sowie zur Erarbeitung neuer Handlungsmöglichkeiten.
• Unterstützung für ehrenamtliche Leitungsgremien.
• Fortbildung für die Vermittlung von neuem oder für die Auffrischung von bekanntem Wissen.
• Ausbildung in Organisationsberatung in einer dreijährigen berufsbegleitenden Weiterbildung in systemischer Prozessberatung.
• Beratung über Beratung, d.h. Hilfe bei der Suche nach dem passenden Beratungsangebot, der adäquaten Beratungsform und qualifizierten Beraterinnen und Beratern.