IPOS - Fachbereich Organisationsentwicklung/Gemeindeberatung
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung begleitet Veränderungsprozesse. Sie hilft, mit der Spannung zwischen Erneuern und Bewahren umzugehen, Entwicklungsnotwendigkeiten und -chancen zu erkennen und zu nutzen. Sie stärkt die Selbststeuerung, hilft komplexe Prozesse zu strukturieren und trägt dazu bei, dass Organisationen ihren Auftrag erfüllen können.
Unser beraterisches Angebot umfasst
- Rückblick, Bilanz, Analyse, Zukunftsplanung
- Wahrnehmung des Umfeldes, der Kooperationsbeziehungen und relevanter Trends
- Teamentwicklung
- Coaching
- Moderation
- Fortbildungen, auch inhouse
- Konfliktermöglichung und Konfliktlösung
- Führung, Leitung, Steuerung, Beteiligung
- Leitbild-, Profil-, Konzeptions- und Strategieentwicklung
- Begleitung regionaler Entwicklungsprojekte
- Reorganisation, Aufbau und Zusammenführung von organisatorischen Einheiten
- Umgang mit finanzieller und personeller Verknappung
- Neustrukturierung von Arbeitsabläufen und Zuständigkeiten
- Projektmanagement
- Qualitätsentwicklung und Evaluation
Unsere Leistungen bieten wir auch Nonprofit-Organisationen außerhalb der Kirche und Unternehmen an. Dazu steht ein Netz qualifizierter Organisations- und Gemeindeberater/innen zur Verfügung.
Bitte senden Sie uns Ihre Beratungsanfrage. Wir kommen auf Sie zu und entwickeln mit Ihnen das beste Vorgehen.
Gemeindeberatung
Gemeindeberatung wendet sich an Kirche als Ganzes, an die Kirche in der Region und vor Ort sowie an kirchliche und diakonische Dienste. Sie vereint Organisationsentwicklung mit dem Wissen um kirchliche Strukturen, Traditionen und Werte. Theologische, spirituelle und beraterische Fachkompetenz verbinden sich zu einem spezifischen Angebot für die EKHN und andere Kirchen. Mit der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW) besteht dazu ein eigener Kooperationsvertrag.
Kirche in der Region
Gemeindeberatung unterstützt Gemeinden und Dekanate in einer Region, die gemeinsam nachbarschaftliche und regionale Zusammenarbeit stärken wollen. Ein bewährter Einstieg dafür ist die Wahrnehmung und Untersuchung des sozialen und gesellschaftlichen, des wirtschaftlichen und kulturellen wie auch des kirchlichen Raums. Dabei können sie sich planerisch und methodisch von der Gemeindeberatung unterstützen lassen – bis dahin, dass entsprechende Daten zur Verfügung gestellt werden. Auf dieser Grundlage werden nachbarschaftliche Begegnungen intensiviert, Dekanats- und Regionalkonzeptionen können erarbeitet und besondere regionale Projekte entwickelt werden.
Unterstützung ehrenamtlicher Leitungsgremien
In den Ordnungen evangelischer Kirchen kommt den ehrenamtlich Leitenden eine Schlüsselrolle zu. Ihr synodaler und demokratischer Aufbau verdeutlicht diesen Anspruch und in vielen Bereichen tragen die gewählten ehrenamtlichen Leitungsgremien die höchste Verantwortung. Sie zu unterstützen, bei der Entwicklung eigener Ressourcen zu fördern und ihr Selbstbewusstsein zu stärken, ist deshalb ein Schwerpunkt des IPOS mit folgenden Zielsetzungen:
- Qualifizierung in Leitungsaufgaben
- Förderung der Teamfähigkeit
- Rollenklärung
- Entwicklung und Pflege geeigneter Kooperationsformen zwischen ehrenamtlicher Leitung und hauptberuflichem Personal
- Vermittlung fachlicher und rechtlicher Informationen.
Dazu bieten wir Organisations-/Gemeindeberatung und Fortbildung in enger Zusammenarbeit mit der Ehrenamtsakademie an. In Kooperation mit mehreren Landeskirchen geben wir die Zeitschrift „Gemeinde leiten – Orientierung und Impulse für Kirchenvorstände“ heraus.
Ausbildung für Organisationsentwicklung/Gemeindeberatung
Um den Bedarf an qualifizierter Organisationsberatung für die EKHN und andere Organisationen gerecht zu werden, bietet der Fachbereich eine dreijährige berufsbegleitende Weiterbildung in Organisationsentwicklung/Gemeindeberatung als systemischer Prozessberatung an. Ihre Besonderheit ist die intensive Praxiserfahrung während der Ausbildung durch Mitarbeit in Beratungen und die Entwicklung einer professionellen und zugleich wertorientierten Beratungshaltung.
Die inhaltlichen Schwerpunkte sind:
- Grundlegendes Wissen über Organisationen,
- Kenntnisse und Fähigkeiten zur Prozessberatung,
- Managementwissen.
Die Ausbildungskonzeption senden wir Ihnen gerne zu.
Coaching
Coaching ist unser Beratungsangebot, das von fachlich qualifizierten Kräften aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Supervision und Personalberatung angeboten wird. Es ist eine Iösungs- und umsetzungsorientierte Begleitung von Menschen im beruflichen Umfeld. Coaching richtet sich an Mitarbeitende in Führungsverantwortung bzw. mit speziellen Funktionen und Herausforderungen in ihrem Tätigkeitsbereich.
Es dient insbesondere der Stärkung und Stützung beim Erreichen der
Ziele, die jeweils mit der entsprechenden beruflichen Aufgabe verbunden sind.
Es begleitet und qualifiziert die Person in ihrer Handlungskompetenz.
Es eignet sich zur Begleitung bei:
• der Übernahme spezieller (oder neuer) Aufgaben
• der Einführung neuer Arbeitsformen
• der Klärung struktureller Veränderungsprozesse
• der Entwicklung qualifizierter, stimmiger Führung
• der persönlichen Lebens- und Karriereplanung.
Ihr Beratungswunsch
Organisationsentwicklung/Gemeindeberatung richtet sich an alle ehren- und hauptamtlich in Kirche und Diakonie Tätigen, an Teams, Gremien, Gemeinden, Dekanate und Einrichtungen.
Bitte senden Sie uns Ihre Beratungsanfrage. Wir kommen auf Sie zu und entwickeln mit Ihnen das beste Vorgehen.